Türkiye'de Şirket Kurmak: Girişimciler için Stratejik Bir Hamle
Finansal Danışmanlık Firmamızda, Türkiye’de şirket kurma sürecini basitleştirme konusunda uzmanız. Ortaklarınız için vergi kimlik numaralarını verimli bir şekilde alma konusunda uzmanız. İlgili makamlar ve uzmanlarla yakın işbirliği sayesinde, gerekli vergi kimlik numaralarının sorunsuz bir şekilde verilmesini sağlıyoruz. Bu kolaylaştırılmış yaklaşım, ortaklarınızın vergi yükümlülüklerini yerine getirmelerini kolaylaştırmakla kalmaz, aynı zamanda tüm yasal gereklilikleri sorunsuz bir şekilde yerine getirmelerini sağlar.
Yolculuğa Başlangıç: Giriş
Türkiye, yatırım, ticaret ve girişimcilik için gelişen bir merkez olarak küresel yenilikçilerin ilgisini çekmektedir. Türkiye’de bir şirket kurma yolculuğuna çıkmak bir dizi stratejik adımı içerir. Bu kılavuz, en uygun iş çerçevesinin seçilmesinden gerekli lisans ve izinlerin alınmasına kadar tüm süreç boyunca size yol gösterecektir. Gelin Türkiye’de iş kurmanın inceliklerini inceleyelim.
Türkiye’nin ticari girişimler ve yatırımlar için birincil destinasyon olarak cazibesi, dünya çapındaki girişimcileri büyülemeye devam ediyor. Bu dinamik pazarda bir şirket kurmayı hedefleyenler için yapılandırılmış bir yaklaşım şarttır. Bu kapsamlı kılavuz, uygun iş modelinin seçilmesinden mevzuat ortamında gezinmeye ve gerekli izinlerin alınmasına kadar Türkiye’de işinizi kurmanın temel adımlarını özetlemektedir. Türkiye’deki girişimcilik hedeflerinizi gerçekleştirmenin yol haritasını keşfedelim.
Türkiye'de Şirket Kurmak: Temel Çıkarımlar
- Türkiye’de yeni bir iş kurmak, gerekli izin ve ruhsatların alınması, ilgili devlet kurumlarında şirket kaydının tamamlanması ve gerekli vergi kimlik numaralarının alınması gibi bir dizi yasal ve idari prosedürü gerektirir.
- Türkiye’deki yaygın ticari işletme türleri sınırlı şirketleri (LLC’ler), anonim şirketleri (JSC’ler) ve şahıs şirketlerini kapsamakta ve girişimcilere işletmelerini özel ihtiyaç ve hedeflerine göre yapılandırmaları için çeşitli seçenekler sunmaktadır.
- İş sözleşmeleri, çalışma programları ve çalışan hakları ile ilgili tüzüklere uyumu da kapsayacak şekilde Türk iş mevzuatına bağlılığın sağlanması zorunludur.
- Vergi, muhasebe ve finansal raporlama yükümlülüklerini yerine getirmek şirketler için çok önemlidir ve mali konuları, mali kayıt tutma ve raporlama gerekliliklerini düzenleyen yasal çerçevelere uyulmasını gerektirir.
- Türkiye’de şirket kurarken, sürecin karmaşıklığı ve zaman alıcı niteliği göz önünde bulundurulduğunda, yasal ve idari karmaşıklıkların daha sorunsuz bir şekilde aşılmasını sağlamak için profesyonel rehberlik alınması tavsiye edilir.
Yasal Yapının Kavranması
Türkiye’de bir şirket kurmanın ilk aşaması yasal yapının anlaşılmasıdır. Türkiye, temel olarak Türk Ticaret Kanunu (“TTK” olarak anılacaktır), Türk Borçlar Kanunu (“BK” olarak anılacaktır) ve Türk İş Kanunu (“TLL” olarak anılacaktır) tarafından yönetilen sağlam bir yasal çerçeve altında faaliyet göstermektedir. Bu mevzuatlar, şirket kuruluşu, sözleşme anlaşmaları, sorumluluk konuları ve iş düzenlemelerini kapsayan ticari faaliyetlerin çeşitli yönlerini denetlemektedir.
İşletmeniz İçin En Uygun Yasal Çerçevenin Seçilmesi
- Şahıs Şirketi
- Sınırlı Sorumluluk Şirketi (LLC)
- Anonim Şirket (JSC)
- Yabancı Şirketlerin Şube ve Temsilcilikleri
- Şirket adına bir muhasebeciye vekaletname verilmesi
- Şirketin banka hesabının açılması
Her yapı farklı avantajlar ve dezavantajlar sunar. Kararınız işinizin ölçeği, niteliği ve hedefleri ile uyumlu olmalıdır. Bilinçli karar vermeyi sağlamak için uzman tavsiyesi şarttır. Bu seçenekleri daha derinlemesine inceleyelim.
İşletmeniz İçin En Uygun Yasal Çerçevenin Seçilmesi
Çevrimiçi şirket kuruluşu için prosedürlerin hazırlanması, işinizin hızlı ve verimli bir şekilde başlatılmasını sağlamada kritik bir adımdır. Mali Müşavirlik Firmamız, online şirket kurma süreçlerinizi başından sonuna kadar profesyonelce yönetir. Belgelerin hazırlanması, resmi başvuruların yapılması ve gerekli izinlerin alınması konularında destek sağlayarak işletmenizin sorunsuz bir şekilde kurulmasını sağlıyoruz.
Şahıs Şirketi:
Türkiye’de şahıs şirketi, bir işletme için en basit yasal formu temsil eder. Tüm ticari borçlar ve yükümlülükler için tam sorumluluk taşıyan bir kişi tarafından tek başına sahip olunur ve yönetilir. Küçük ve karmaşık olmayan işletmeler için ideal olsa da, bu yapı işletme sahibini sınırsız kişisel sorumluluğa maruz bırakır.
Sınırlı Sorumluluk Şirketi (LLC):
Türkiye’deki işletmeler için tercih edilen seçenekler arasında, sahiplerine sınırlı sorumluluk avantajı sağlarken birden fazla paydaşa izin veren Sınırlı Sorumluluk Şirketi (LLC) öne çıkmaktadır. Bir LLC’de hissedarlar sınırlı sorumluluktan yararlanır, yani kişisel varlıkları şirketin borç ve yükümlülüklerinden (kamu borçları hariç) korunur ve sorumlulukları şirkete yatırılan sermaye ile sınırlıdır. Bir LLC’nin en az bir (1) hissedarı olmalıdır ve en fazla elli (50) hissedarı barındırabilir.
Anonim Şirket (JSC):
Anonim Şirket (A.Ş.), Türkiye’deki işletmeler için daha sofistike bir yasal çerçeveyi temsil eder ve daha büyük kurumsal varlıklar için idealdir. Bir A.Ş.’de mülkiyet hisseler aracılığıyla dağıtılır ve hissedarların sorumluluğu (kamu borçları hariç) şirkete katkıda bulundukları sermaye ile sınırlıdır. Bir JSC’nin en az bir hissedarı olması gerekmektedir.
Yabancı Şirketlerin Şube ve Temsilcilikleri:
Yabancı yatırımcılar, 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu (DYYK) kapsamında, uluslararası sözleşmeler veya özel kanunlarla belirlenen durumlar haricinde, eşit muameleden yararlanarak Türkiye’de şube veya irtibat bürosu kurmaya teşvik edilmektedir. DYYK, yabancı yatırımcıların ticari faaliyette bulunmaksızın, kendi sektörlerinde araştırma amacıyla Türkiye’de irtibat büroları kurmalarına izin vermektedir.
Yeni bir şirket kurmak yerine Türkiye’de bir şube açmayı tercih etmek, yabancı şirketler için genellikle daha kolay ve uygun maliyetlidir. Anonim ve Limited Şirketlerin aksine, şubeler asgari sermaye gerekliliklerine tabi değildir. Bir şube kurmak, yatırımcıların Türkiye’deki ticari faaliyetlerine hızlı bir şekilde başlamasına olanak tanır.
Ancak, irtibat bürolarının Türkiye’de ticari faaliyette bulunmalarının kısıtlı olduğunu belirtmek gerekir. Ticari anlaşmalar yapmaları veya fatura düzenlemeleri yasaktır. Bu yasağın ihlali, irtibat bürosunun faaliyet izninin iptal edilmesiyle sonuçlanacaktır. Bunun yerine, ticari faaliyetler doğrudan ana şirket tarafından yürütülmelidir. Bununla birlikte, irtibat bürolarının ofis alanı kiralamasına ve ana şirket tarafından finanse edilen operasyonel giderleri karşılamak için Türkiye’de banka hesabı açmasına izin verilir.
Türkiye'de Şirket Kurmak: Adım Adım Kılavuz
Bir İşletme Adı Seçme: Benzersiz bir isim seçin ve Ticaret Sicil Memurluğunda rezerve edin. Ana Sözleşmenin (AoA) hazırlanması: Şirketin faaliyet kapsamı, sermayesi ve hissedarların hak ve yükümlülükleri ile ilgili ayrıntıları içeren bu belgeyi hazırlayın. Gerekli Belgelerin Toplanması: AoA, kişisel kimlik ve hissedarların ve yöneticilerin adres kanıtları dahil olmak üzere gerekli belgeleri toplayın. Belgelerin Ticaret Sicil Memurluğuna Gönderilmesi: İnceleme ve onay için AoA ile birlikte gerekli evrakları yerel Ticaret Sicil Ofisine gönderin. Vergi Kimlik Numarası (VKN) ve Ticari Tescil Belgesi Alınması: Şirketinizin tescilinin onaylanmasının ardından, vergi dairesinden TIN ve Ticari Tescil Belgesi için başvuruda bulunun.
Ticaret Odasına kayıt olmak: Bir kayıt numarası almak ve resmi bir üye olmak için şirketinizi yerel Ticaret Odası’na kaydettirin. Lisanslar ve İzinler için Başvurmak: İşinizin niteliğine bağlı olarak, ilgili makamlardan ek lisanslar ve izinler için başvurmanız gerekebilir. Banka Hesabı Açmak: Son olarak, şirketiniz için bir banka hesabı açın ve gerekli asgari sermayeyi yatırın. Bu adımlar genel yönergelerdir ve özel gereksinimler şirket türüne ve yerel düzenlemelere bağlı olarak değişebilir. İlgili tüm yasa ve yönetmeliklere uygunluğu sağlamak için yasal ve profesyonel tavsiye almanız tavsiye edilir.
Şirket Sermaye Fonları
Şirket sermayesinin öncelikli yönü Türk mevzuatına uygun olmasıdır. Türkiye’de bir şirket kurmak için gereken asgari sermaye bir Limited Şirket (LLC) için 50.000 ₺ ve bir Anonim Şirket (JSC) için 250.000 ₺’dir.
Türk mevzuatı şirketleri sermaye değerlerine göre ele aldığından, bu miktardaki fonlar size herhangi bir bağımsızlık sağlamayacaktır. Sonuç olarak, şirketinizin sermayesi en az ₺100,000 olarak belirlenmişse, şunları yapabileceksiniz:
Türkiye’de kolayca çalışma izni (veya oturma vizesi) alabilir, TURSAB, MÜSİAD gibi kuruluşlara katılma fırsatına sahip olabilir, Daha rahat iş yapabilir veya mal ithal ve ihraç edebilirsiniz.
Yatırımın şirket kuruluş prosedürü sırasında bankaya yatırılması gerekmez; bunun yerine, çalışma izni başvurusunda bulunmadan önce veya kuruluş tarihinden itibaren 24 ay içinde yatırılması gerekir.
Türkiye'de Şirket Tescili İçin Gerekli Belgeler
İşletmeniz için doğru yasal yapıya karar verdikten sonra, şirketinizi Türkiye’de tescil ettirmek için gerekli belge ve bilgileri toplamanız gerekecektir. Hissedarın statüsüne, gerçek kişi veya tüzel kişi olmasına bağlı olarak, bu belgeler şunları içerebilir: Ana Sözleşme (AoA) ve bir şirket unvanı
Hissedarların ve yöneticilerin kişisel bilgileri ve pasaport fotokopileri
Hissedarlar ve yöneticiler için adres belgesi Sermaye miktarı, kaynağı ve varlığına ilişkin kanıtlar Hissedarlar ve yöneticiler için Vergi Kimlik Numaraları (VKN) Tescil ve Ticari Faaliyet Belgesi.
Türkiye'de Şirket Kurmak aşağıdaki temel adımları içerir:
- Ticari Sicil Belgesi, Vergi Kimlik Numarası, KDV Numarası ve diğer ilgili izinler dahil olmak üzere gerekli lisans ve izinleri alın.
- Finansmanı, ödemeleri ve makbuzları yönetmek için bir işletme banka hesabı açın.
- Çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na kaydedilmesi ve sosyal güvenlik numaralarının alınmasının yanı sıra gelir vergisi, KDV ve kurumlar vergisi için kayıt yaptırmak da dahil olmak üzere sosyal güvenlik ve vergi makamlarına kaydolun.Bu adımlarla ilgili yasal gereklilikleri yerine getirmek için
Bu adımlarla ilgili yasal gereklilikleri yerine getirmek için profesyonel rehberlik tavsiye edilir.
Türkiye'de İşçi Alımı ve İş Kanunları
Şirketiniz kurulduktan sonra, bir sonraki adım çalışanları işe almaktır. Bu, iş ilanlarının duyurulmasını, mülakatların yapılmasını ve Türkiye’de işçi istihdam etmek için gerekli evrak ve prosedürlerin tamamlanmasını içerir.
Türkiye, çalışanları işe alırken uyulması gereken katı iş kanunlarına sahiptir. Buna iş sözleşmesi yapmak, sosyal haklar sunmak ve tüm çalışanların iş görevlerini yerine getirebilmeleri için yeterli eğitim ve donanıma sahip olmalarını sağlamak da dahildir.
Türkiye'de Bir Şirketin Hissedarları
Türkiye’de hissedarlar bir şirketin bir kısmına sahiptir ve şirket içinde hak ve yükümlülüklere sahiptir. Hissedarlar gerçek veya tüzel kişiler olabilir ve asgari hissedar sayısı yoktur. Hissedarlar şirketin sermayesine katkıda bulunurlar ve yatırımlarına bağlı olarak haklara sahiptirler. Azınlık hissedarları (sermayenin %10 veya %5’ine sahip) Türk Hukuku kapsamında belirli haklara sahiptir ve bu haklar şirketin Ana Sözleşmesi ile daha da geliştirilebilir. Türkiye’de şirket kuruluşu ve hissedar hakları konusunda ayrıntılı rehberlik için Çelikel CPA ile iletişime geçin.
Türkiye'de Direktörlerin Atanması
Türk Ticaret Kanunu (TTK) uyarınca, Anonim Şirketlerde en az bir Yönetim Kurulu üyesinin, Limited Şirketlerde ise bir müdürün ilgili şirketin yasal haklarını kullanma ehliyetine sahip olması gerekmektedir. Özel kanun ve yönetmelikler haricinde, direktör veya müdürlerin uyruğu veya ikametgahı konusunda herhangi bir kısıtlama bulunmamakta ve direktör veya müdür olmak için çalışma veya oturma izni alma zorunluluğu bulunmamaktadır. Tüzel kişiler de bir şirketin müdürü veya yöneticisi olarak atanabilir. Bu gibi durumlarda, tüzel kişilik adına hareket etmek üzere tüzel kişiliğin bireysel bir temsilcisinin de atanması gerekmektedir. Müdür veya yönetici olarak görev yapan ya da bir tüzel kişi müdürü veya yöneticisi adına hareket eden yabancı şahıslar için bir Türk Vergi Numarası alınması ve ilgili Ticaret Sicil Müdürlüğüne tescil ettirilmesi gerekmektedir. Vergi numarası alma süreci basittir ve ya bir vergi dairesine şahsen başvuruyu ya da usulüne uygun olarak düzenlenmiş bir Vekaletname (PoA) ile bir temsilci aracılığıyla başvuruyu içerir.
Bir Şirketin Yönetim Kurulu için Yasal Gereklilikler
Yapı: Yönetim kurulu JSC’leri yönetir ve üniter bir yapıya sahiptir. Bir LLC’nin en az bir hissedarı şirket yöneticisi olmalıdır ve hissedar yöneticisine ek olarak başka yöneticiler de atanabilir. Hem gerçek kişiler hem de tüzel kişiler yönetici veya müdür olabilir, ancak bir tüzel kişi atanırsa, tüzel kişiyi bir kişinin temsil etmesi gerekir.
Yönetici veya Müdür Sayısı: JSC’ler ve LLC’ler tek üyeli bir Yönetim Kuruluna veya Müdürlere sahip olabilir, ancak karar almayı kolaylaştırmak için tek sayıda müdür veya yönetici atamak faydalı olabilir. Sayı konusunda azami bir sınır yoktur. Çalışanların Temsili: Çalışanların Yönetim Kurulu veya Müdürler Kurulunda temsil edilmeleri için yasal bir hakları yoktur.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Türkiye'de Şirket Kurmanın Bedeli Nedir?
Türkiye'de şirket kurmanın maliyeti nispeten düşüktür. Bu maliyete şirket tescil ücretleri, noter ücretleri ve süreci yöneten Türk hukuk firmasının komisyonu (eğer atanmışsa) dahildir.
Türkiye'de Şirket Kurmak Ne Kadar Sürer?
Süreç genellikle 5 ila 15 gün arasında sürer, ancak yabancı şirketlerin şubeleri veya irtibat büroları için daha uzun olabilir. Daha fazla bilgi için Türkiye'deki avukat ekibimizden tavsiye alın.
Yabancı Uyruklu Bir Kişi Türkiye'de İş Kurabilir mi?
Evet, yabancı uyruklular Türkiye'de iş kurabilirler. Yerel yasa ve yönetmeliklere uymaları ve gerekli lisans ve izinleri almaları gerekmektedir.
Bir Şirket Kurma Temsilcisi Kullanmalı mısınız?
Birçok girişimci, zamandan ve emekten tasarruf edebildikleri için şirket kurma acentelerini kullanmayı tercih etmektedir. Araştırma yapın ve gurbetçi işletmelere yardımcı olma konusunda deneyimi olan saygın bir acente bulun. MGC Legal Türkiye'de profesyonel şirket kurma hizmetleri sunmaktadır.
Türkiye'de Şirket Kurma Konusunda Nereden Bilgi Alınabilir?
Rehberlik için avukatınıza veya danışmanınıza danışın ve Türk Şirket Mevzuatı hakkında bilgili olduklarından emin olun. Ayrıca Türk Büyükelçilikleri ve hükümet web sitelerinde de bilgi bulabilirsiniz.
Türkiye'de LLC ve JSC Arasındaki Farklar Nelerdir?
Bir LLC (Sınırlı Sorumluluk Şirketi) ve bir JSC (Anonim Şirket) farklı yapılara ve yasal gerekliliklere sahiptir. İkisi arasındaki farklar hakkında ayrıntılı bilgi için sağlanan .pdf belgesine bakın.
Sonuç
Sonuç olarak, Türkiye’de bir iş kurmak, kendi kural ve düzenlemeleri olan çok adımlı bir süreçtir. Prosedür, doğru iş yapısını seçmeyi, uygun makamlara kaydolmayı, gerekli lisans ve izinleri almayı ve daha fazlasını içerir.
Yasallıklar ve gereklilikler arasında sorunsuz bir şekilde gezinmek için profesyonel tavsiye ve rehberlik almak çok önemlidir. Süreç göz korkutucu görünse de, doğru destekle ödüllendirici ve kazançlı bir girişim olabilir.
Türkiye’de yatırım yapmayı veya bir iş kurmayı düşünüyorsanız, yardım almak için bize ulaşmaktan çekinmeyin. Karmaşıklıkların üstesinden gelmenize yardımcı olmak ve Türkiye’de başarılı bir girişim sağlamak için buradayız.Türkiye’nin sunduğu heyecan verici olanakları ve fırsatları keşfetmek için hemen bizimle iletişime geçin!
Kısa
Bu makale, Türkiye’de iş kurma sürecinin kısa bir özetini sunmaktadır. Yasal ve idari adımların, gerekli izin ve ruhsatların alınmasının ve Türk iş ve vergi kanunlarına uyulmasının önemi vurgulanmaktadır. Ayrıca, Türkiye’de şirket kurmanın karmaşıklığını aşmak için profesyonel yardım almanın değeri vurgulanmaktadır. Genel olarak makale, Türkiye’de başarılı bir şekilde iş kurmak ve işletmek için potansiyel zorlukların ve kapsamlı bir hazırlığın gerekliliğinin altını çizmektedir.
| Liaison Office | LLC/JSC | Branch Office | |
|---|---|---|---|
| Engage in Commercial Activities | Not allowed | Allowed | Allowed |
| Scope of Activities | Limited | Unlimited | Limited to the parent office’s scope of activities |
| Invoice Issuance | Cannot issue invoices | Can issue invoices | Can issue invoices |
| Grants Application | Cannot apply for grants | Can apply for grants | Can apply for a transfer of profits from abroad |
| Profits Transfer | Cannot ask for the transfer of profits from abroad | Can ask for a transfer of profits from abroad | Can apply for a transfer of profits from abroad |
| Time Limit | Initial permit for 3 years, extendable to 5 or 10 years | No time limit | No time limit |
| Financing | Must be financed abroad | Can finance activities | Can finance activities |
| Tax Exemptions | Exempt from Corporate Income Tax and Value Added Tax | Not exempt from tax (except for special exemptions) | Not exempt from tax (except for special exemptions) |
| Application Processing Time | 15-20 business days (if documents are complete) | 5-15 business days (if documents are complete) | – |
| Liquidation Process | Brief | Detailed; Law stipulates 6 months | – |